社會(huì)責(zé)任
格棱致力于讓員工更幸福，不斷成長與進(jìn)步的幸福員工，是公司最大的財(cái)富。格棱嚴(yán)格遵守國家法律、參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推行合適的工作時(shí)間、假期與休假制度及合理的報(bào)酬。另外，定期安排團(tuán)建、員工生日會(huì)及員工培訓(xùn)等活動(dòng)，以增進(jìn)員工對公司的向心力，同時(shí)使勞資關(guān)系更為融洽。
現(xiàn)場防護(hù)
格棱提供明亮寬敞的工作環(huán)境，對于工作場域的安全也十分重視，更在入口處配有消防設(shè)備與救急應(yīng)急箱。
教育訓(xùn)練
不僅對新進(jìn)員工給予職務(wù)上培訓(xùn)，也不定期舉辦教育訓(xùn)練，包括消防等安全相關(guān)訓(xùn)練。公司亦專門設(shè)置員工圖書室，有良好環(huán)境讓員工自我進(jìn)修。
員工旅游
格棱固定舉辦團(tuán)建與員工旅游。
員工關(guān)懷
格棱不僅恪守國家法令，推行合適工時(shí)與休假，更致力打造幸福企業(yè)。上述提及公司提供員工圖書室，供員工自我進(jìn)修外，公司組建籃球隊(duì)，并于每周四下班后固定舉辦聯(lián)誼比賽。
社會(huì)責(zé)任
格棱深耕江西省南康市，本取之社會(huì)用之社會(huì)精神回饋鄉(xiāng)里，范圍涵蓋洪水賑災(zāi)及地方醫(yī)療。疫情期間以捐款方式透過南康慈善救濟(jì)會(huì)與紅十字會(huì)等社群團(tuán)體對地方略盡綿薄。
希望工程
鄉(xiāng)村小學(xué)改造危舊校舍，改善辦學(xué)條件，促進(jìn)地方基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展。
